2月25日，國資委會同有關部門召開“十項改革試點”媒體通氣會，國資委副主任、黨委副書記張喜武主持會議，通報國有企業(yè)改革有關情況，國資委副秘書長彭華崗、“十項改革試點”牽頭部委有關廳局負責同志以及人民日報、新華社等11家媒體記者參加了會議。

張喜武指出，剛剛過去的2015年，是國企改革重大政策文件的研究制定年、高產豐收年。2016年深化國有企業(yè)改革總的考慮是：牢牢把握“三個導向”、堅持“兩個聚焦”、抓好“九項重點任務”，努力改出“五個新”。把握“三個導向”，即目標導向、效果導向和問題導向；堅持“兩個聚焦”，即向構建有利于貫徹落實五大發(fā)展理念的新體制新機制聚焦，向推動國有企業(yè)提質增效升級聚焦；抓好“九項重點任務”。一是盡快完善“1+N”文件體系，二是深入推進“十項改革試點”，三是以管資本為主推進國資監(jiān)管機構職能轉變，四是分類推進國有企業(yè)改革，五是加大公司制股份制改革力度，六是推進董事會建設，七是推動中央企業(yè)重組調整，八是強化國有資產監(jiān)督，九是堅持黨對國有企業(yè)的領導；改出“五個新”，即改出新體制，改出新機制，改出新成效，改出新經驗，改出新局面。

張喜武介紹，今年國務院國有企業(yè)改革領導小組將開展“十項改革試點”。包括：關于落實董事會職權試點。進一步完善原有試點，同時擴大試點范圍，再選擇3-5戶企業(yè)進行試點，同時指導推動各地開展這項試點；關于市場化選聘經營管理者試點。將在各級履行出資人職責機構直接監(jiān)管的國有獨資、控股的一級企業(yè)進行，國資委和各省市將分別選擇3-5戶企業(yè)進行試點；關于推行職業(yè)經理人制度試點。將從市場化選聘經營管理者試點的單位中，優(yōu)先選擇2-3戶處于充分競爭領域的商業(yè)類企業(yè)，以及經營困難、重組改制、發(fā)展混合所有制經濟等企業(yè)；關于企業(yè)薪酬分配差異化改革試點。計劃選擇處于競爭性行業(yè)或領域、公司治理機制建立健全、董事會建設和運作比較規(guī)范、已實行或正在試點職業(yè)經理人制度的中央企業(yè)開展試點；關于國有資本投資、運營公司試點。將選擇3-5戶企業(yè)開展國有資本投資公司試點，推進誠通集團、國新公司改組為國有資本運營公司工作；關于中央企業(yè)兼并重組試點。將繼續(xù)探索更多、更有效的途徑和方式，堅持成熟一戶、推進一戶，積極穩(wěn)妥做好中央企業(yè)兼并重組；關于部分重要領域混合所有制改革試點。今年上半年，將確定首批試點企業(yè)，并著手制定試點實施方案，下半年正式啟動試點；關于混合所有制企業(yè)員工持股試點。計劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè)，指導各省市分別選擇10戶企業(yè)開展試點；關于國有企業(yè)信息公開工作試點。計劃在中央企業(yè)圍繞董事會信息披露、財務信息公開等方面開展試點，指導地方國資委選擇若干重點企業(yè)試點；關于剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。計劃選擇2-3戶中央企業(yè)推進所辦教育機構深化改革試點，選擇2-3個城市開展國有企業(yè)退休人員社會化管理試點。

張喜武、彭華崗，發(fā)改委、人社部、國資委有關廳局負責同志等還圍繞“十項改革試點”相關問題與參會記者進行了深入交流。